Gestión y Pensamiento Organizacional
El área de gestión y pensamiento organizacional se orienta a la problematización de la gestión, también entendida como “administración” o “management”, considerándola una práctica que abarca tareas, procedimientos, rituales, demandas, etapas, formalidades, requerimientos, sistemas de rendición, etc. a través de las cuales se ordena un conjunto de otras prácticas en un contexto específico. Al mismo tiempo, por gestión nos referimos a un estilo, a un ‘modo de hacer’ que moldea otras prácticas y las somete. Si bien en sus usos mundanos los conceptos de organización y gestión suelen aparecer como intercambiables, aquí la gestión no es abordada como una práctica de organización cualquiera, sino como una particularmente orientada a la burocracia en función de la optimización de recursos, siguiendo los principios de la eficiencia y la eficacia en pos de la productividad. Así, el foco en lo organizacional no refiere a la institución ni a la organización como ente o sustantivo, sino a organización como práctica social y política. Es decir, se entiende a la organización como proceso y como verbo, comprendiendo por ello tanto las prácticas de control organizacional instituidas -como las prácticas de gestión o administración- como las formas de vida social organizada que desbordan y exceden lo instituido
Coordina: Marcela Mandiola
Contacto: gestion@17edu.org